Consideraciones a saber sobre resolucion 0312 de 2019 funcion publica
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Este documento describe las acciones preventivas y correctivas tomadas para mejorar el proceso de compra de equipos de protección personal (EPP).
Desafortunadamente, el Ministerio del Trabajo no separa a las medianas empresas de las grandes y las dos quedan en el mismo Agrupación.
El documento habla sobre la seguridad y salud en el trabajo. Explica que la seguridad y Vigor en el trabajo es un derecho fundamental que tiene como objetivo alertar accidentes y enfermedades laborales. Todavía describe que un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo debe resolución 0312 de 2019 safetya establecer una política y objetivos de seguridad, mecanismos para alcanzar esos objetivos y mejorar las condiciones de los trabajadores.
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Si el núpuro de trabajadores es inferior a 10, se debe asignar un vigía en seguridad y Vitalidad en el trabajo
Incluso búsqueda promover la Salubridad de los empleados y cumplir con la normativa legal sobre seguridad y Salubridad ocupacional.
A partir de 2019, las empresas deben aguantar un registro anual de seis indicadores mínimos de seguridad y Salubridad en el trabajo: frecuencia de accidentalidad, severidad de accidentalidad, proporción de accidentes de trabajo mortales, prevalencia de enfermedad gremial, incidencia de enfermedad laboral y ausentismo por causa médica. El documento también establece directrices para el cálculo correcto de estos resolución 0312 de 2019 esta vigente indicadores.
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Se compromete a implementar un sistema de gestión de seguridad y Vitalidad ocupacional que promueva la prevención de accidentes y enfermedades laborales
Investigación de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades cuando sean diagnosticadas como laborales